Topaasia webinaari: Osallistava työkykyjohtaminen
Jakson tiedot
Jakson kuvaus
Turun kaupungilla työkykyjohtamisen tueksi on käytetty jo viisi vuotta Topaasia-dialogipeliä, joka tarjoaa rakenteen yhteiselle keskustelulle ja kehittämiselle. Pelin avulla tiimit pysähtyvät tarkastelemaan arjen työtä, vahvuuksia ja tulevaisuuden suuntaa yhdessä. Tässä webinaarissa Anna Kaisa Ojala, Turun kaupungin työkykypäällikkö, jakaa kokemuksiaan siitä, miten osallistava työkykyjohtaminen ja Topaasia voivat tukea inhimillistä, arvostavaa ja oppivaa työkulttuuria. 0:03 Alustus, Hugo Miskala / Topaasia 8:21 Osallistava työkykyjohtaminen, Anna Kaisa Ojala / Turun kaupunki 47:10 Yhteenveto Lisätietoa Topaasiasta www.topaasia.com
AI-yhteenveto
Webinaarissa käsitellään osallistavaa työkykyjohtamista ja Topaasia-dialogipelin käyttöä Turun kaupungilla. Anna Kaisa Ojala jakaa käytännön kokemuksiaan ja näkemyksiään inhimillisen työkykyjohtamisen merkityksestä.
Webinaarissa, jonka juontaa Hugo Miskala, esitellään Topaasia-dialogipeliä, joka on ollut käytössä Turun kaupungilla jo viiden vuoden ajan. Anna Kaisa Ojala, kaupungin työkykypäällikkö, kertoo, kuinka peli auttaa tiimejä tarkastelemaan arjen työtä ja tulevaisuuden suuntaa. Osallistava työkykyjohtaminen nähdään tärkeänä osana inhimillistä ja oppivaa työkulttuuria. Webinaarissa korostuu tiimityön merkitys ja vahvuuksien tunnistaminen kehittämisessä. Lisätietoa Topaasiasta löytyy heidän verkkosivuiltaan.
Keskeiset pointit
- Topaasia-dialogipeli edistää yhteisöllistä keskustelua ja kehittämistä.
- Osallistava työkykyjohtaminen tukee oppivaa työkulttuuria.
- Työkykyjohtaminen vaatii tiimien yhteistyötä ja vahvuuksien tunnistamista.
Katso myös samalta kanavalta
Muut jaksot tältä kanavalta
Sinua saattaisi kiinnostaa
