Jarkko Rantanen – Building a Winning Emotional Climate at Work

Des Dearlove & Tuula Rytilä: Turning Conference Insights into Action

Thinkers50 co-founder Des Dearlove and board professional Tuula Rytilä reflect on two days of ideas at Nordic Business F

Sanna Suvanto-Harsaae: Tough Decisions in the Boardroom – People, Priorities and Courage

Experienced board chair Sanna Suvanto-Harsaae shares how she approaches difficult decisions: letting executives go, push

Nando Parrado: Lessons in Courage, Instinct and Resilience from the Andes Survivor

Nando Parrado survived the 1972 Andes plane crash and went on to become a racing driver, author and television entrepren

Alison Wood Brooks: How to Handle Difficult Conversations at Work, from Feedback to Firing

Harvard Business School professor Alison Wood Brooks explains how to handle the toughest conversations in working life:

Susanna Rantanen: Employer Branding – How to Attract and Keep the Best Talent

Employer branding expert Susanna Rantanen explains how companies can attract the right talent with purpose and honesty r

Patty McCord (Ex-Netflix): Fixing HR, Recruiting and Culture Change with Common SensePatty McCord

Former Netflix Chief Talent Officer Patty McCord shares straightforward lessons on HR, recruiting, culture change and di

Sisukkuus ei ole lahjakkuutta – Duckworthin opit yrittäjälle

Sisukkuus ei synny lahjakkuudesta, vaan pitkäjänteisestä työstä. Angela Duckworthin tutkimus näyttää, miten yrittäjä pitää tavoitteen kirkkaana myös kriisissä.

Tekoäly liiketoiminnassa: luottamus ja nopeus ratkaisevat

Tekoäly liiketoiminnassa muuttaa päätöksentekoa: Tieton toimitusjohtaja ja innovaatiostrategi kertovat, miksi luottamus ja nopeus ratkaisevat.

Miten resilienssi muuttuu yrityksen kilpailueduksi?

Kun maailmantalous hidastuu, resilienssi muuttuu kuluerästä kilpailueduksi, jota sekä asiakkaat että valtiot alkavat palkita entistä selvemmin.

Geopolitiikka muuttaa yritysten kasvustrategian

Geopolitiikka muuttaa pelikentän: talousblokit ja valtiontuet haastavat vanhat kasvuoletukset, ja yrityksen on rakennettava kestävä toimitusketju.