OMX Helsinki — S&P 500 — DAX — NASDAQ 100 — STOXX 600 — EUR/USD — EUR/SEK — BTC/USD — ETH/USD — Euribor 3 kk — Euribor 12 kk —
HaagaHelia

HaagaHelia

Johtaminen, kasvu ja bisneksen kehittäminen 2,440 tilaajat

Miten oppimiselle saadaan aikaa?

04.05.2026 61 katselut
Julkaistu: 04.05.2026 Kategoria: Johtaminen, kasvu ja bisneksen kehittäminen Katselut: 61

Jakson tiedot

Jakson kuvaus

Osaamisen ytimessä ‑podcastissa keskustellaan oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä käytännönläheisesti eri näkökulmista. Vaikka aihe on tärkeä, näissä keskusteluissa unohdetaan liika tärkeily ja seilataan huoletta vankasta tutkimustiedosta puhtaaseen mutuiluun, naurun saattelemana. Toisen kauden seitsemännessä jaksossa pureudumme aikaan – tai pikemminkin sen puutteeseen. Miten oppimiselle saadaan tilaa työelämässä, jossa kalenterit ovat täynnä, keskeytykset jatkuvia ja kiireestä on tullut lähes oletustila? Keskustelemme itsensä johtamisesta, priorisoinnista ja ajankäytön valinnoista niin yksilön, esihenkilön kuin organisaationkin näkökulmasta. Pohdimme myös palaverikulttuurin, keskeytysten ja multitaskaamisen vaikutusta oppimiseen sekä reflektiolle varatun ajan merkitystä. Asiantuntijavieraana Haaga-Helian rehtori Susanna Niinistö-Sivuranta. Vakiokeskustelijana Elina Iloranta, joka tarkastelee aihetta kehittäjän, yrittäjän, tutkijan, johtajan, alaisen, opettajan ja oppijan näkökulmista. Tämä jakso sopii erityisesti sinulle, joka työskentelet asiantuntijatyössä ja haluat saada aikaa oppimiselle tai sinulle, joka toimit esihenkilönä tai vastaat osaamisen kehittämisestä organisaatiossanne. Tervetuloa mukaan!

Avaa tekoälyavustajan chat. Chat ladataan vasta, kun avaat sen.