Yrityksen johtaminen tässä ajassa ei ole yksinkertaista tai suoraviivaista. Toimialat muuttuvat, teknologiat kehittyvät vauhdilla, asiakkaat toivovat yhä parempaa palvelua – ja työntekijätkin odottavat, että työpaikan kulttuuri ja arvot ovat kohdillaan. Selvää on, että johtaja ei vanhoilla opeilla pärjää läpi uran. Sen sijaan vaaditaan nöyryyttä ja kykyä keksiä itsensä uudelleen useampaan kertaan. Aalto EE:n toimitusjohtaja ja Aalto-yliopiston Professor of Practice Pekka…
AI-yhteenveto
Pekka Mattila Aalto EE:stä keskustelee nykyjohtajan haasteista uskottavuuden säilyttämisessä jatkuvien muutosten keskellä. Hän korostaa nöyryyden ja itsensä uudistamisen merkitystä johtamisessa.
Nykyjohtajan rooli on monimutkainen, sillä toimialat ja teknologiat kehittyvät nopeasti. Pekka Mattila Aalto EE:stä painottaa, että johtajan on pystyttävä mukautumaan ja uudistumaan jatkuvasti. Tämä vaatii nöyryyttä ja kykyä liikkua ketterästi eri tasoilla organisaatiossa. Mattila myös avaa, mitä resurssijoustava yritys tarkoittaa ja miten se voi vaikuttaa menestykseen. Jakson lopussa Fluidon Pauliina Löytty jakaa oppimansa henkilöstön motivoinnista, mikä on keskeinen osa tehokasta johtamista.
Keskeiset pointit
- Johtaminen vaatii kykyä sopeutua muuttuviin olosuhteisiin
- Resurssijoustava yritys on avain menestykseen
- Henkilöstön motivointi on tärkeä osa johtamista
Samasta podcastista
Muita jaksoja
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Lue aiheesta lisää
Innohub TV
