# 23. Irtisanomisen stigma

Lähtijät -podcastin 3. kauden kakkosjaksossa  käsitellään tunteita herättävää aihetta - irtisanomisen stigmaa. Palaamme aiheeseen, sillä se nousi kauden kaksi lopussa kerätyssä kuulijapalautteessa merkittäväksi teemaksi. Halusimme nostaa irtisanomiset esiin myös siksi, että saamissamme tarinoissa nousee esiin toimintatapa, jossa irtisanova yritys pelottelee irtisanomisen stigmalla ja huonolla työtodistuksella. Tavoitteena on taivutella lähdön kynnyksellä ihminen toimimaan nopeasti ja yrityksen sanelemin säännöin. Jos meillä olisi…

AI-yhteenveto

Lähtijät-podcastin jaksossa käsitellään irtisanomisen stigmaa ja siihen liittyviä tunteita. Asiantuntijat Terhi Klemetti ja Tomi Salo tarjoavat näkemyksiä siitä, miten irtisanominen vaikuttaa ihmisiin ja miten yritykset voivat käyttää pelottelua irtisanomisen yhteydessä.

Jakso alkaa keskustelulla irtisanomisen stigmaan liittyvistä tunteista ja kokemuksista. Asiantuntijat Terhi Klemetti ja Tomi Salo jakavat omia näkemyksiään siitä, miten irtisanominen voi vaikuttaa työntekijöihin ja heidän tulevaisuuden mahdollisuuksiinsa. He tuovat esiin, että monet yritykset käyttävät pelottelua keinona saada työntekijät toimimaan nopeasti irtisanomistilanteissa. Tällöin huonot työtodistukset ja stigma voivat vaikuttaa merkittävästi työntekijöiden itsetuntoon. Jakson lopussa asiantuntijat tarjoavat käytännön vinkkejä ja neuvoja irtisanomistilanteiden käsittelyyn, jotta työntekijät voivat löytää uuden suunnan uralleen.

Keskeiset pointit

• Irtisanomisen stigma vaikuttaa työntekijöiden mielialaan ja tulevaisuuden näkymiin.
• Yritykset voivat käyttää huonoja työtodistuksia pelotteena irtisanomistilanteissa.
• Kuulijapalautteet nostavat irtisanomisen merkittäväksi teemaksi.