Kanavan esittely
Nordic Business Forum on YouTube-kanava, joka tarjoaa ainutlaatuisen katsauksen liiketoiminnan, johtamisen ja innovaatioiden maailmaan. Kanava on tunnettu korkealaatuisista puheenvuoroista ja…
Nordic Business Forum on YouTube-kanava, joka tarjoaa ainutlaatuisen katsauksen liiketoiminnan, johtamisen ja innovaatioiden maailmaan. Kanava on tunnettu korkealaatuisista puheenvuoroista ja asiantuntijahaastatteluista, joissa esiintyy alan johtavia ajattelijoita ja vaikuttajia. Sen sisällöt keskittyvät ajankohtaisiin teemoihin, jotka koskettavat yrittäjiä, johtajia ja muita liiketoiminta-alan ammattilaisia, ja ne tarjoavat käytännön työkaluja ja inspiraatiota menestyksen saavuttamiseksi.
Yksi kanavan keskeisistä piirteistä on sen monipuolinen puhujakaarti. Esimerkiksi Seth Godin, tunnettu markkinointi- ja johtamisasiantuntija, on useasti ollut keskiössä, tarjoten syvällistä pohdintaa johtamisen merkityksestä ja siitä, miten ideat voivat levitä nykypäivän digitaalisessa maailmassa. Godinin puheenvuorot, kuten "Leadership vs. Management" ja "How to Get Your Ideas to Spread", käsittelevät johtamisen ja hallinnan eroja sekä markkinoinnin muuttuneita käytäntöjä. Hänen näkemyksensä ovat inspiroivia ja haastavat perinteisiä käsityksiä siitä, mitä tarkoittaa olla hyvä johtaja tai markkinoija.
Toinen merkittävä asiantuntija on Aswath Damodaran, joka tuo esiin yritysten arvostukseen liittyviä myyttejä ja väärinkäsityksiä. Hänen esiintymisensä, kuten "Laws of Valuation", tarjoaa syvällistä tietoa siitä, kuinka yritysten elinkaaret vaikuttavat niiden strategisiin päätöksiin. Damodaranin asiantunteva lähestymistapa auttaa katsojia ymmärtämään, miten yritysten on sopeuduttava muuttuviin markkinaolosuhteisiin ja kehitettävä liiketoimintamallejaan.
Nordic Business Forum palvelee laajaa yleisöä, joka koostuu yrittäjistä, johtajista, opiskelijoista sekä kaikista, jotka ovat kiinnostuneita liiketoiminnasta ja johtamisesta. Kanavan tarjoamat sisällöt eivät ole vain teoreettisia, vaan ne sisältävät käytännön vinkkejä ja esimerkkejä, jotka auttavat katsojia soveltamaan opittuja asioita omassa työssään. Kanava myös rohkaisee keskustelua ja vuorovaikutusta eri asiantuntijoiden ja katsojien välillä, mikä luo dynaamisen oppimisympäristön.
Erityinen piirre Nordic Business Forumissa on sen kyky yhdistää eri alojen asiantuntijat ja tuoda esiin monipuolisia näkökulmia ajankohtaisiin aiheisiin. Esimerkiksi Jim Collinsin "The X Factor of Truly Great Leadership" ja Simon Sinekin "Great Leadership According to an Optimist" tarjoavat syvällistä pohdintaa johtajuudesta ja siitä, mitä vaaditaan menestyvän tiimin rakentamiseen. Näiden asiantuntijoiden esitykset ovat sekä informatiivisia että inspiroivia, ja ne tarjoavat katsojille työkaluja oman johtamistyylinsä kehittämiseen.
Kanavan sisältö on myös erityisen ajankohtaista ja relevanttia, sillä se käsittelee muun muassa innovaatioita, markkinoinnin tulevaisuutta ja ajankohtaisia globaaleja haasteita, kuten Garry Kasparovin puheenvuoro Ukrainan sodasta. Tämä antaa katsojille mahdollisuuden ymmärtää, miten liiketoiminta ja johtaminen kytkeytyvät laajempiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin.
Nordic Business Forum on enemmän kuin vain YouTube-kanava; se on oppimis- ja inspiroitumispaikka, joka tarjoaa katsojille mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan ja verkostojaan. Kanavan tarjoamat sisällöt ovat helposti saatavilla, ja ne kutsuvat katsojat mukaan ajankohtaisiin keskusteluihin, jotka muokkaavat tulevaisuuden liiketoimintaympäristöä.
Uusin jakso
Sanna Suvanto-Harsaae: Tough Decisions in the Boardroom – People, Priorities and Courage
Experienced board chair Sanna Suvanto-Harsaae shares how she approaches difficult decisions: letting executives go, pushing back on pet projects, using AI in the boardroom, and building the courage…
Experienced board chair Sanna Suvanto-Harsaae shares how she approaches difficult decisions: letting executives go, pushing back on pet projects, using AI in the boardroom, and building the courage to decide.
Key learning points:
1️⃣ Don't delay difficult people decisions. Keeping someone in a role they can't succeed in is unfair to them, so give the CEO a deadline to decide.
2️⃣ Make sure the right person is in the right place at the right time. Part ways respectfully and you may hire the same person again later for a better-fitting role.
3️⃣ Put numbers behind every priority. Twenty priorities means none, and putting a number on each initiative quickly shows which matter. Park pet projects instead of trying to kill them.
4️⃣ Bring disagreement into the board. Nordic boards tend to avoid conflict, and international members can spark better discussions.
5️⃣ AI won't make decisions easier. It can produce more good options, but leaders still have to make the call and take responsibility.
#nbforum #nordicbusinessforum #nbf
YouTube Shorts
Behind the Keynotes - Season 3
Highlights
HS Visio Live Studio 2024
Interviews
Keynotes
Leaders Who Change the World - Documentary
NBForum Event Compilations
Nordic Business Forum 2017
Nordic Business Forum 2018
Nordic Business Forum 2023
Speaker Contest 2018
Speaker Contest 2019
Muut jaksot tältä kanavalta
Nando Parrado: Lessons in Courage, Instinct and Resilience from the Andes Survivor
26.10.2026
Nando Parrado survived the 1972 Andes plane crash and went on to become a racing driver, author and television entrepreneur. He reflects on following his instincts, facing business failure, and what survival taught him...
Alison Wood Brooks: How to Handle Difficult Conversations at Work, from Feedback to Firing
25.10.2026
Harvard Business School professor Alison Wood Brooks explains how to handle the toughest conversations in working life: letting people go, giving negative feedback, speaking up to people above you, and handling tension between CEOs...
Susanna Rantanen: Employer Branding – How to Attract and Keep the Best Talent
22.10.2026
Employer branding expert Susanna Rantanen explains how companies can attract the right talent with purpose and honesty rather than pay alone. She also covers how to make a "boring" company appealing and why retention...
Patty McCord (Ex-Netflix): Fixing HR, Recruiting and Culture Change with Common SensePatty McCord
21.10.2026
Former Netflix Chief Talent Officer Patty McCord shares straightforward lessons on HR, recruiting, culture change and digital transformation, and explains why the most effective first step is often to stop doing something pointless. Key...
Paul Polman & Goutam Challagalla: Does Sustainability Really Pay Off?
19.10.2026
Former Unilever CEO Paul Polman and IMD professor Goutam Challagalla debate whether doing good really leads to doing well. They discuss how to link sustainability to performance and customer value, and why discipline matters...
Kjell A. Nordström: Leading in Turbulent Times – Crisis, Trust and Human Presence
18.10.2026
Swedish economist and author Kjell A. Nordström explains what leaders learned from recent crises, why companies are bringing people back to the office, and how high trust in Nordic societies shapes the way they...
Frank Martela & Kim Väisänen: What Really Makes People Happy at Work?
17.10.2026
Researcher Frank Martela and startup investor and entrepreneur Kim Väisänen discuss happiness at work. Topics include what drives employee wellbeing, whether pay now matters more than purpose, why Nordic workers report higher satisfaction, and...
Rahaf Harfoush: How AI Affects Creativity, and Why Hustle Culture Is Failing Us
15.10.2026
Digital anthropologist Rahaf Harfoush explains why everyone in a working role needs creativity, how AI can weaken our creative thinking, and why hustle culture and visible busyness hurt both people and results. Key learning...
Angela Duckworth: Grit, Goals and Staying Motivated in an Uncertain World
14.10.2026
Psychologist Angela Duckworth explains her definition of grit, what high achievers have in common beyond talent, and how leaders can stay passionate and persistent when the next goal isn't obvious. Key learning points: 1️⃣...
Markus Szczesny (BMW): How a Legacy Carmaker Competes with China's Speed
13.10.2026
Markus Szczesny, Vice President of Innovation Management at BMW Group, explains how a carmaker with a long history is responding to fast-moving Chinese competitors. He covers the Neue Klasse platform, BMW's path to electric...
Marko Ahtisaari (ICEYE): How a Finnish Startup Became Europe's Space Intelligence Leader
12.10.2026
ICEYE Chief Marketing Officer Marko Ahtisaari describes how the Finnish radar satellite company became a decacorn at the centre of European strategic sovereignty. He covers its speed of execution, its shift towards AI-powered intelligence,...
Ville Voipio (Vaisala): Data Centres, Energy and What Finland Should Demand from Big Tech
11.10.2026
Ville Voipio, Chair of the Board of Vaisala, discusses the growth of AI data centres in Finland, including Google's latest investments. He covers what they mean for electricity prices, emissions and the grid, and...
Michael Beckley - Navigating the New World Order - Full Session
8.10.2026
This keynote by professor Michael Beckley and the Q&A that focused on the critical questions every CEO must answer to navigate the next decade. Key questions were: - Which markets beyond China—India, Southeast Asia,...
Shawn Kanungo & Endre Rangnes (Tieto): AI in Business – Trust, Speed and the Skills Gap
7.10.2026
Innovation strategist Shawn Kanungo and Tieto CEO Endre Rangnes discuss how leaders should use AI in decision-making, where it creates the most business value today, and how to close the AI skills gap. Key...
Aino Bergius (Lovable): AI Software Creation and the New Era of Building Companies
6.10.2026
Former Slush CEO Aino Bergius now leads Lovable's Nordic business. Lovable is Europe's fastest-growing AI company, now valued at over $13 billion. She explains how AI software creation lets people with no technical background...
Jan Goetz (IQM): Building a Global Quantum Computing Company from Europe
5.10.2026
IQM CEO Jan Goetz explains why the quantum computing company chose a dual listing on Nasdaq and in Helsinki, why European pension funds and state investors are critical for deep tech, and when quantum...
Nando Parrado: "I Shouldn't Be Here" – Lessons from 72 Days in the Andes
5.10.2026
In October 1972, a plane carrying a Uruguayan rugby team crashed high in the Andes. Nando Parrado was one of only 16 people who made it home, and 53 years later, he says he...
Paul Polman - The Courage to Collaborate - Nordic Business Forum 2026
5.10.2026
In this Main Stage keynote, the former CEO of Unilever Paul Polman explains how to: - Build the right partnerships across your ecosystem — from suppliers and peers to competitors and communities — to...
Michael Beckley & Kimmo Nieminen: Geopolitics, China, and How Businesses Can Stay Resilient
4.10.2026
Tufts University professor Michael Beckley and PwC Finland's Kimmo Nieminen debate what slowing global growth, state-backed competition, and China's peaking power mean for business leaders, and how to build a company that is ready...
Patty McCord - A Team, Not a Family - Full Keynote & Conversation
28.9.2026
Former Chief Talent Officer at Netflix, Patty McCord shared how to build high-performing teams that deliver results at Nordic Business Forum 2026. More specifically she focused on: - How to implement ‘radical honesty’ as...
Jatka lukemista
Sinua saattaa kiinnostaa myös
Innohub TV
Katso tämä sisältö myös Innohub TV:ssä
Poimimme sinulle Innohub TV:stä klipit, jotka jatkavat samaa aihetta.
