Humanizing Leadership – How to Keep Culture Alive in the Age of AI?

Nando Parrado: Lessons in Courage, Instinct and Resilience from the Andes Survivor

Nando Parrado survived the 1972 Andes plane crash and went on to become a racing driver, author and television entrepren

Alison Wood Brooks: How to Handle Difficult Conversations at Work, from Feedback to Firing

Harvard Business School professor Alison Wood Brooks explains how to handle the toughest conversations in working life:

Susanna Rantanen: Employer Branding – How to Attract and Keep the Best Talent

Employer branding expert Susanna Rantanen explains how companies can attract the right talent with purpose and honesty r

Patty McCord (Ex-Netflix): Fixing HR, Recruiting and Culture Change with Common SensePatty McCord

Former Netflix Chief Talent Officer Patty McCord shares straightforward lessons on HR, recruiting, culture change and di

Paul Polman & Goutam Challagalla: Does Sustainability Really Pay Off?

Former Unilever CEO Paul Polman and IMD professor Goutam Challagalla debate whether doing good really leads to doing wel

Kjell A. Nordström: Leading in Turbulent Times – Crisis, Trust and Human Presence

Swedish economist and author Kjell A. Nordström explains what leaders learned from recent crises, why companies are brin

Sisukkuus ei ole lahjakkuutta – Duckworthin opit yrittäjälle

Sisukkuus ei synny lahjakkuudesta, vaan pitkäjänteisestä työstä. Angela Duckworthin tutkimus näyttää, miten yrittäjä pitää tavoitteen kirkkaana myös kriisissä.

Tekoäly liiketoiminnassa: luottamus ja nopeus ratkaisevat

Tekoäly liiketoiminnassa muuttaa päätöksentekoa: Tieton toimitusjohtaja ja innovaatiostrategi kertovat, miksi luottamus ja nopeus ratkaisevat.

Miten resilienssi muuttuu yrityksen kilpailueduksi?

Kun maailmantalous hidastuu, resilienssi muuttuu kuluerästä kilpailueduksi, jota sekä asiakkaat että valtiot alkavat palkita entistä selvemmin.

Geopolitiikka muuttaa yritysten kasvustrategian

Geopolitiikka muuttaa pelikentän: talousblokit ja valtiontuet haastavat vanhat kasvuoletukset, ja yrityksen on rakennettava kestävä toimitusketju.