Boardman-webinaari: Hallitusarvioinnit – Todellista kehitystä vai pelkkää paperityötä?

Organisaatioiden kehittäminen on monivaiheinen prosessi, jossa keskeisenä osana ovat erilaiset arvioinnit. Oikean arviointityökalun valitseminen voi kuitenkin olla haastavaa: mikä työkalu sopii parhaiten tiettyyn tilanteeseen? Kuka osallistuu arviointiin – omistajat, hallitus vai johto? Milloin arviointi kannattaa toteuttaa, ja mikä tekijä lopulta ratkaisee arvioinnin hyödyt? Näihin kysymyksiin pureuduttiin Boardmanin järjestämässä webinaarissa, jossa alan asiantuntijat Markku Pohjola ja Laura Raitio jakoivat kokemuksiaan ja käytännön vinkkejään arviointien hyödyntämisestä organisaatioiden kehittämisessä. Heidän vankka kokemuksensa hallitustyöskentelystä ja organisaatioiden kehittämisestä teki heistä erinomaisia oppaita arviointiprosessin saloihin – onhan heillä itsellään kokemusta niin arviointien tilaajina kuin toteuttajinakin, unohtamatta hetkiä, jolloin he ovat itse olleet arvioinnin kohteina. Haastattelijana toimii Boardmanin arviointipalveluista vastaava johtaja Hanna-Mari Aula. Webinaarin aikana käsittelemme ainakin seuraavia asioita: - Erilaiset arviointityökalut: Minkälainen arviointi palvelee missäkin tilanteessa? - Arviointien käytännön hyödyt: Mitä konkreettisia etuja arvioinnit tuovat? - Rehellisyys arviointiprosessissa: Kuinka varmistetaan, että kaikki äänenpainot tulevat kuulluiksi? - Itsereflektoinnin merkitys: Miten jokainen hallituksen jäsen voi parantaa omaa toimintaansa arvioinnin pohjalta? - Kehittämisen kulttuuri: Miten luodaan hallitukseen jatkuvan parantamisen ilmapiiri? Lue lisää arvioinneista: www.boardman.fi/arvioinnit/ Boardman-osaamisverkosto kehittää omistajien, hallituksen ja johdon (OHJ) osaamista ja yhteistyötä. Järjestämme tapahtumia ja valmennuksia, tuemme tutkimustoimintaa, tuotamme julkaisuja ja kehittämme yrityksen omistajien, hallituksen ja johdon päätöksentekoa tukevia arviointityökaluja. Verkostoomme kuuluu lukuisia yritysten omistajia, hallitusten jäseniä sekä johtoa. Tutustu osaamisverkostoon osoitteessa www.boardman.fi ja tule mukaan!