Q&A. Mika Sutinen, strategia, kulttuuri ja johtaminen

Tässä jaksossa vakiovieraamme, strategiaentusiasti ja hallitusammattilainen, Mika Sutinen vastaa kuulijakysymyksiin kulttuurista, viestinnästä ja johtamisesta. Haastattelijana toimii Talentree Oy:n varatoimitusjohtaja Olli Paavola. Pohdimme mm. kulttuurin ja strategian yhteensopivuutta, strategian merkitystä rekrytoinnissa ja johtamisen dialogisuutta. Kuulet myös, millainen strategiakirja on vielä kirjoittamatta. 🌐 Verkkosivut: pelastetaanstrategia.fi/ 📗 Pelastetaan strategia - Pöytälaatikosta päivittäiseksi työkaveriksi: shop.almatalent.fi/sivu/tuote/pelastetaan-strategia-/3841528 📱Pelastetaan strategia! Facebook-ryhmä: www.facebook.com/groups/216904416719189/ 🌱 Talentree Oy: talentree.fi

AI-yhteenveto

Tässä podcast-jaksossa Mika Sutinen käsittelee kulttuurin, viestinnän ja johtamisen kysymyksiä, vastaten kuulijakysymyksiin. Olli Paavola haastattelee Sutista ja syventyy strategian merkitykseen rekrytoinnissa ja johtamisen dialogisuudessa.

Mika Sutinen, strategiaentusiasti ja hallitusammattilainen, avaa podcast-jaksossa kulttuurin ja strategian välistä suhdetta. Haastattelijana toimii Talentree Oy:n varatoimitusjohtaja Olli Paavola, joka esittää kuulijakysymyksiä aiheista, jotka koskettavat monia organisaatioita. Jaksossa keskustellaan erityisesti siitä, miten strategia vaikuttaa rekrytointiprosesseihin ja miksi kulttuurin merkitys on kasvanut nykypäivän liiketoiminnassa. Sutinen jakaa myös ajatuksiaan johtamisen dialogisuudesta ja sen tärkeydestä tehokkaassa viestinnässä. Lisäksi hän mainitsee, että strategiaa käsittelevä kirja on vielä kirjoittamatta, mikä herättää mielenkiintoa kuuntelijoissa.

Keskeiset pointit

• kulttuurin ja strategian yhteensopivuus
• strategian merkitys rekrytoinnissa
• johtamisen dialogisuus