26. Minna Ruusuvuori & Liisa Holma: kehitä johtamista

Tänä päivänä strategiatyössä on poikkeuksetta otettava kantaa kahteen asiaan: vastuullisuuteen ja työntekijäkokemukseen. Näiden ympärille kietoutuu myös keskustelumme Lähtijät Podcastin Minna Ruusuvuoren ja Liisa Holman kanssa. Keskustelemme työntekijöiden lähtöhaluista ja niiden taustasyistä sekä siitä, millainen johtaminen kehittää työntekijäkokemusta, ruokkii uudistumista ja siivittää strategian toteutumista. Holman, Ruusuvuoren ja Ulla Jonesin Lähtijät Podcast nostaa ratkaisukeskeisesti esiin tarinoita irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä jaksossa…

AI-yhteenveto

Tässä podcast-jaksossa Minna Ruusuvuori ja Liisa Holma keskustelevat vastuullisuuden ja työntekijäkokemuksen merkityksestä strategiatyössä. He käsittelevät työntekijöiden lähtöhaluja ja johtamisen roolia työntekijäkokemuksen kehittämisessä.

Tänä päivänä strategiatyössä on yhä tärkeämpää ottaa huomioon vastuullisuus ja työntekijäkokemus. Minna Ruusuvuori ja Liisa Holma, Lähtijät Podcastin juontajat, syventyvät näihin aiheisiin ja pohtivat, miten johtaminen voi vaikuttaa työntekijöiden kokemuksiin ja sitoutumiseen. He keskustelevat myös työntekijöiden lähtöhaluista ja niiden taustasyistä, mikä on ajankohtainen teema monilla työpaikoilla. Podcastissa nostetaan esiin tarinoita irtisanoutumisista ja keskustellaan Kestävämpää työelämää -tutkimuksesta, joka paljastaa, mitä lähes 3 000 vastaajaa kertoo työelämästään. Liisa Holma, konsulttiyritys Un/knownin perustajaosakas ja toimitusjohtaja, sekä Minna Ruusuvuori, Sofigaten liiketoimintajohtaja, tarjoavat asiantuntevaa näkökulmaa aiheeseen.

Keskeiset pointit

• Vastuullisuus ja työntekijäkokemus ovat keskeisiä strategiatyössä
• Työntekijöiden lähtöhalut ja niiden taustasyyt ovat tärkeitä keskustelunaiheita
• Johtaminen voi kehittää työntekijäkokemusta ja tukea strategian toteutumista