Miten kasvatetaan luottamusta jatkuvan epävarmuuden keskellä? Mikä merkitys on siinä, että rakennetaan yhteistä näkemystä isolla joukolla, ei vain johtoryhmissä ja kulmahuoneissa? Ellun Kanojen työelämäasiantuntija Marjaana Toiminen haastattelee Valmet Automotiven hr-johtajaa Tomi Saloa. Autoala on keskellä historiansa suurinta murrosta, ja VA:n johto uskoo aitouteen, joka tarkoittaa myös tietämättömyyden tunnustamista. Uteliaisuutta ja innostusta on rakennettu osallistamalla 330 henkeä yhteisen tulevaisuuskuvan muotoiluun.
AI-yhteenveto
Pikakela: Luottamus kasvaa aitoudella ja kollektiivisen uteliaisuuden ruokkimisella - yhteenveto
Miten kasvatetaan luottamusta jatkuvan epävarmuuden keskellä? Mikä merkitys on siinä, että rakennetaan yhteistä näkemystä isolla joukolla, ei vain johtoryhmissä ja kulmahuoneissa? Ellun Kanojen työelämäasiantuntija Marjaana Toiminen haastattelee Valmet Automotiven hr-johtajaa Tomi Saloa. Autoala on keskellä historiansa suurinta murrosta, ja VA:n johto uskoo aitouteen, joka tarkoittaa myös tietämättömyyden tunnustamista. Uteliaisuutta ja innostusta on rakennettu osallistamalla 330 henkeä yhteisen tulevaisuuskuvan muotoiluun.
Keskeiset pointit
- Luottamusta kasvattaa aitoudella
- Rakennetaan yhteistä näkemystä isolla joukolla
- Autoala on keskellä historiansa suurinta murrosta
Samasta podcastista
Muita jaksoja
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Lue aiheesta lisää
Innohub TV
