01:00 Intro pöhinät 01:31 Tänään keskiössä yrityskulttuuri ja sen johtaminen 01:47 Miten yrityskulttuuri liittyy dataan? 02:19 Vieraan esittely, yrityskulttuurin johtamisen ammattilainen: Jonne Seppä (Voipa) 02:44 Jonnen ja Voipan esittely 03:38 Moni haluaa paremman yrityskulttuurin 04:06 Loppuviimein ihmiset muuttavat kulttuuria 05:36 "Avoimuus" in action: taloustiedot livenä netissä! 06:22 Kaikilla yrityksillä, myös pienillä, on yrityskulttuuri 06:40 Kun ihmiset pääsevät avoimeen…
AI-yhteenveto
Podcast-jaksossa keskustellaan yrityskulttuurin johtamisesta ja sen merkityksestä datan hyödyntämisessä. Jonne Seppä, yrityskulttuurin asiantuntija, jakaa näkemyksiään siitä, miten avoin data voi parantaa yrityskulttuuria ja tuottavuutta.
Jakson alussa Jonne Seppä esittelee itsensä ja Voipan, ja keskustelu siirtyy yrityskulttuurin ja datan väliseen suhteeseen. Jonne korostaa, että yrityskulttuuri on se, mitä tapahtuu, kun kukaan ei katso perään, ja että avoimuus taloustiedoissa voi johtaa parempiin tuloksiin. Itseohjautuvuus vaatii luotettavaa dataa, ja datan palvelumuotoilu on tärkeää, jotta se on helposti käsiteltävää ja ymmärrettävää. Jakson aikana käsitellään myös organisaatiomuutoksia ja niiden vaikutusta yrityskulttuuriin, sekä sitä, kuinka arvot konkretisoituvat arjessa. Loppupuolella Jonne painottaa, että datassa määrä ei korvaa laatua, ja että jokaisen organisaation tulee rakentaa oma yrityskulttuurinsa suhteessa liiketoimintaansa.
Keskeiset pointit
- Yrityskulttuuri on keskeinen tekijä organisaation menestyksessä.
- Avoin data ja itseohjautuvuus tukevat toisiaan yrityksissä.
- Johtamisen ja viestinnän johdonmukaisuus on tärkeää yrityskulttuurin vahvistamisessa.
Samasta podcastista
Muita jaksoja
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Lue aiheesta lisää
Innohub TV
