32. Camilla Tuominen: “Tunneälykkyyttä on vaikea mitata, sitä ei oikein saa exceliin”

Suomalaiset ovat tunnetusti pidättyväistä kansaa. Menneiden sukupolvien arkkityyppi oli sinnikäs suorittaja, joka ei juuri puhunut eikä puhissut. Tänä päivänä menestystä ei kuitenkaan voi rakentaa tunteet sivuuttavan puurtamisen varaan. Jos luottamusta ei ole ja pelko vallitsee, voi yritykselle käydä todella huonosti. Camilla Tuominen on kirjailija ja Suomen tunnetuimpia tunnekouluttajia. Hän auttaa suomalaisia johtajia ja työntekijöitä katsomaan peiliin ja johtamaan omia tunteitaan…

AI-yhteenveto

Camilla Tuominen keskustelee tunneälykkyyden merkityksestä nykypäivän työelämässä ja sen vaikutuksesta organisaatiokulttuuriin. Hän korostaa, että tunteiden tunnistaminen ja johtaminen ovat avainasemassa menestyksessä.

Suomalaiset ovat tunnetusti pidättyväistä kansaa, ja menneiden sukupolvien arkkityyppi oli sinnikäs suorittaja. Tänä päivänä menestys ei kuitenkaan voi perustua tunteet sivuuttavaan puurtamiseen. Camilla Tuominen, yksi Suomen tunnetuimmista tunnekouluttajista, auttaa johtajia ja työntekijöitä kehittämään tunneälyään. Hän painottaa, että ajattelun kirkkaus on tietotyöläisen tärkein työväline, ja organisaatioiden on hyväksyttävä myös negatiiviset tunteet. Jakson lopussa Jyrki Rehumäki Qentinelilta jakaa kokemuksiaan Dreamforce-tapahtumasta ja sen tuomista opeista.

Keskeiset pointit

• Tunneälykkyyden mittaaminen on haastavaa
• Luottamuksen puute voi johtaa yrityksen ongelmiin
• Uudenlainen työkulttuuri on tarpeen tunneälyn kehittämiseksi