OMX Helsinki — S&P 500 — DAX — NASDAQ 100 — STOXX 600 — EUR/USD — EUR/SEK — BTC/USD — ETH/USD — Euribor 3 kk — Euribor 12 kk —
#83. Koeaika
Johtaminen, kasvu ja bisneksen kehittäminen

#83. Koeaika

Lähtijät 26.03.2025 60 min

Tässä jaksossa sukelletaan koeajan kipukohtiin ja mahdollisuuksiin. Onko koeaika molemminpuolinen deittailujakso vai pelkkää epävarmuutta? Studiossa Liisa, Minna ja Ulla keskustelevat asiantuntijavieraiden Elmiira Kutvosen (Roschier) ja Pia Pillin (Digia Experience) kommenttien kautta siitä, mitä koeaika tarkoittaa käytännössä – niin juridisesti, inhimillisesti kuin kulttuurisesti.Mukana myös tarinoita kuulijoilta: miksi Heikki sai yllätyksen viimeisenä koeajan päivänä, miksi epävarmuus koeajalla estää Hannaa tekemästä isoja elämänpäätöksiä…

AI-yhteenveto

Tässä podcast-jaksossa käsitellään koeajan merkitystä työnantajille ja työntekijöille. Asiantuntijat Elmiira Kutvonen ja Pia Pillin tarjoavat näkemyksiä koeajan käytännöistä ja sen haasteista.

Koeaika on tärkeä vaihe työsuhteen alussa, joka voi olla sekä mahdollisuus että haaste. Podcastissa keskustellaan siitä, miten koeaika voi toimia molemminpuolisena deittailujaksona tai aiheuttaa epävarmuutta. Asiantuntijat Elmiira Kutvonen ja Pia Pillin jakavat käytännön vinkkejä koeajan johtamiseen ja palautteen antamiseen. Kuuntelijat jakavat myös omia kokemuksiaan koeajasta, mikä tuo inhimillisen näkökulman keskusteluun. Jaksossa korostuu intuition merkitys urapäätöksissä ja se, miten oikeudet ja velvollisuudet tulisi ymmärtää koeajan aikana.

Keskeiset pointit

  • Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet koeajalla
  • Fiksu ja inhimillinen johtaminen koeajalla
  • Intuition merkitys urapäätöksissä

Innohub TV

Katso tämä sisältö myös Innohub TV:ssä

Avaa Innohub TV
Avaa tekoälyavustajan chat. Chat ladataan vasta, kun avaat sen.