Osaajapulaa on turha voivotella. Huono johtaminen on turvallinen syntipukki, jota harvoin osataan määritellä selkeästi. Sote-alan imago on surkea ja siksi alalle ei hakeuduta. Aikaa menee byrokratiaan, vaikka asioita voitaisiin tehdä helpomminkin. Tässä jaksossa etsimme ratkaisuja siihen, voidaanko julkisen sektorin osaajapula tosiaan ratkaista johtamisella? Kuinka tunnistaa, mihin asioihin ei voida johtamisella vaikuttaa ja mihin taas voidaan? Miten johto voisi vaikuttaa sote-alan…
Samasta podcastista
Muita jaksoja
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Lue aiheesta lisää
Innohub TV
