Tehty kaupallisessa yhteistyössä SD Worxin kanssa.HR ei ole vain kulttuuria ja työilmapiiriä.Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä arvoa tuottava HR oikeasti tarkoittaa ja miksi yrityksen elinkaaren vaihe, johtamisen aitous ja strategian kirkkaus vaikuttavat suoraan siihen, jäävätkö ihmiset vai lähtevätkö he.Jakso pohjautuu Lähtijöiden sekä SD Worxin laajoihin työelämätutkimuksiin. Vieraana on SD Worxin markkinointipäällikkö Nina-Maarit Laitinen, joka avaa Euroopan laajimman HR- ja…
AI-yhteenveto
Lähtijät-podcastin jaksossa keskustellaan arvoa tuottavasta HR:stä ja sen vaikutuksesta työelämään vuoteen 2026. Vieraana on SD Worxin markkinointipäällikkö Nina-Maarit Laitinen, joka jakaa tutkimustuloksia ja näkemyksiä suomalaisesta työelämästä.
Jakso käsittelee HR:n merkitystä ja sen vaikutusta työntekijöiden sitoutumiseen ja työpaikan vaihtohalukkuuteen. Nina-Maarit Laitinen avaa Euroopan laajimman HR- ja payroll-tutkimuksen tuloksia, jotka tarjoavat syvällistä tietoa suomalaisesta työelämästä. Keskustelussa korostuu esihenkilöiden rooli ja heidän viestintänsä aitous tiimien dynamiikassa. Lisäksi pohditaan, miksi strategia usein jää kauas arjen työstä ja miten sitoutuminen ja luottamus rakentuvat. Jakson myötä kuuntelijat saavat mahdollisuuden miettiä, rakennammeko työelämää tietoisesti vai reagoimme vasta, kun ongelmat ilmenevät.
Keskeiset pointit
- HR:n rooli työelämässä
- esihenkilön viestinnän merkitys
- strategian ja arjen yhteys
Samasta podcastista
Muita jaksoja
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Lue aiheesta lisää
Innohub TV
