Kanava: Töölön Vire

Töölön Vire

Kategoria: Teknologia ja tekoäly

Sijoitus äänestyksessä: 115

Uusin jakso: #13 Työelämän uusi kilpailuetu ei ole tekoäly vaan oppimiskyky — Mikael Hugg

Julkaistu: 25.6.2026

Mikä tekoälyssä ymmärretään työelämässä tällä hetkellä useimmiten väärin? Entä miten rakennetaan organisaatio, jossa ihmiset uskaltavat kokeilla, kysyä ja opetella? Näistä teemoista keskustelemassa Mikael Hugg.

Uploads

Muut jaksot tältä kanavalta

#12 Tehokkaampaa työelämää vai hitaasti tyhmeneviä organisaatioita? — Mika Aittamäki

#12 Tehokkaampaa työelämää vai hitaasti tyhmeneviä organisaatioita? — Mika Aittamäki

27.7.2026

Rakennammeko tehokkaampaa työelämää vai hitaasti tyhmeneviä organisaatioita? Tekoälystä puhutaan tällä hetkellä tehokkuuden, automaation ja tuottavuuden näkökulmasta. Tässä jaksossa tarkastellaan vähemmän sitä, mitä teknologia pystyy tekemään, ja enemmän sitä, mitä tapahtuu ihmisille, asiantuntijuudelle ja organisaatioille, jos työn tekemisen tavat muuttuvat perustavanlaatuisesti. Studiossa toinen Töölön Vireen perustajista, Mika Aittamäki.

#11 Neuromoninaisuus tekoälyn aikakaudella — Piia Raidén

#11 Neuromoninaisuus tekoälyn aikakaudella — Piia Raidén

27.7.2026

Tässä jaksossa keskitytään siihen, miten ihmiset kokevat työelämän ja tekoälymurroksen eri tavoin, sekä miksi erilainen ajattelu voi muodostua tulevaisuuden merkittävimmäksi kilpailueduksi. Jakson teemoja ovat nykytyöelämän kuormittavuus, tekoälymurros, maskaaminen työelämässä ja neuromoninaisuus. Voiko olla, että tulevaisuuden arvokkaimmiksi työntekijöiksi nousevat ihmiset, jotka ajattelevat eri tavalla kuin muut? Tarun vieraana työelämän asiantuntija Piia...

#10 Ihminen tekoälyviidakossa — Mikko Leppilampi

#10 Ihminen tekoälyviidakossa — Mikko Leppilampi

27.7.2026

Mitä tapahtuu ihmisille, kun teknologia tekee asioita yhä nopeammin, tehokkaammin ja älykkäämmin? Jaksossa pohditaan myös, voiko epäonnistuminen olla hauskaa, ja voiko kaikkiin asioihin vaikuttaa? Studiossa Taru Merikosken vieraana Mikko Leppilampi.

#9 Organisaatioiden tekoälymatka — Mirja Hosionaho

#9 Organisaatioiden tekoälymatka — Mirja Hosionaho

27.7.2026

Kauden viimeisessä jaksossa pohditaan organisaatioiden tekoälymatkoja. Mitä me haluamme olla, missä olemme tällä hetkellä, mitä prosesseja pitäisi kehittää, jotta pääsemme tavoitteisiimme? Miten voimme yrityksenä auttaa työntekijöitämme, jotta tekoälykehitys edistyy organisaation jokaisella tasolla? Jaksossa puhutaan organisaatioiden datainvestoinneista, strategisista osaamiskyvykkyyksistä, sekä asiantuntijoiden huolista tekoälyyn liittyen. Vähenevätkö työpaikat, ja onko oma rooli vaarassa?...

#8 Tekoäly ja strateginen johtaminen — Jukka Niittymaa

#8 Tekoäly ja strateginen johtaminen — Jukka Niittymaa

27.7.2026

Tässä jaksossa pureudutaan moniin mieltä askarruttaviin kysymyksiin, kuten tekoälyn tuomaan kulttuuriseen ja inhimilliseen muutokseen, viestintään, johtamiseen ja tekoälykkäseen vaikuttamiseen. Miten tekoäly liittyy strategiseen johtamiseen, ja miten sitä voidaan hyödyntää työn kehittämisessä? Studiossa väitöskirjatutkija ja puhuja Jukka Niittymaa.

#7 Osaamisen kehittäminen ja jatkuva oppiminen — Janne Ruohisto

#7 Osaamisen kehittäminen ja jatkuva oppiminen — Janne Ruohisto

27.7.2026

Mitä osaamisen kehittäminen tarkoittaa tekoälyn aikakaudella? Entä miten ihmisyys pysyy mukana, kun oppiminen ei enää tapahdukaan koulutuksissa, vaan jatkuvassa työvirrassa? Studiossa Tarun vieraana kasvatustieteilijä ja työelämäuudistaja Janne Ruohisto.

#6 HR, tekoäly ja työn tulevaisuus — Pinja Valkonen

#6 HR, tekoäly ja työn tulevaisuus — Pinja Valkonen

27.7.2026

Miten HR-kenttä muuttuu ja on jo muuttunut tekoälyn myötä? Saavatko esihenkilöt riittävästi tukea tiimiläistensä kouluttamiseen? Entä mitkä ovat suurimpia riskejä, mikäli HR ei tartu uusiin työkaluihin? Studiossa tekoälyvalmentaja Pinja Valkonen.

#5 Tekoäly ja kulttuurimurros — Jarkko Sjöman

#5 Tekoäly ja kulttuurimurros — Jarkko Sjöman

27.7.2026

Millaista ajattelua työelämä tarvitsee juuri nyt, kun tekoäly kulkee rinnallamme? Entä mitä inhimillinen rohkeus merkitsee? Kulttuurimurroksen lisäksi puhutaan uteliaisuudesta voimavarana. Studiossa strategi ja tietokirjailija Jarkko Sjöman.

#4 Tekoälynatiivius ja kilpailukyky — Mikko Alasaarela

#4 Tekoälynatiivius ja kilpailukyky — Mikko Alasaarela

27.7.2026

Tekoälyn tuomassa massiivisessa muutoksessa voi olla joko mukana tai pudota kelkasta. Miten mahdollistat tuottavuuden kasvun ja kilpailukyvyn tekoälyn avulla? Millä keinoilla pysyt kehityksessä muiden edellä, ei vain mukana? Studiossa vaikuttamiskeskeinen tekoälyasiantuntija Mikko Alasaarela kertoo, miten välttää tekoälykauden sudenkuopat.

#3 Inhimillinen työelämä ja uudistumiskyky — Karoliina Jarenko

#3 Inhimillinen työelämä ja uudistumiskyky — Karoliina Jarenko

27.7.2026

Työelämässä mitataan nyt uudistumiskykyä ja rohkeutta hypätä tuntemattomaan. Mutta miten varmistamme, että inhimillisyys ja merkityksellisyys säilyy mukana tekoälykiemuroissa? Töölön Vireen studiossa vieraana kirjailija ja yrityskonsultti Karoliina Jarenko.

#2 Ajattelun kehittäminen ja ongelmanratkaisu — Lauri Järvilehto

#2 Ajattelun kehittäminen ja ongelmanratkaisu — Lauri Järvilehto

27.7.2026

Onko omaa ajattelua mahdollista kehittää? Entä ajatteleeko tekoäly? Miten varmistamme, että tekoälyn hyödyntäminen ei laske omaa kykyämme ajatella ja ratkaista ongelmia? Näihin kysymyksiin Töölön Vireen studiossa vastaamassa filosofi ja tietokirjailija Lauri Järvilehto.

#1 Luovuus tekoälyn aikakaudella — Brando Louhivaara

#1 Luovuus tekoälyn aikakaudella — Brando Louhivaara

27.7.2026

Aiheuttaako AI punttien tutinaa, kauhunhikeä ja ryppyjä otsalle? Miten ihmisen luovuus ja tekoäly kulkevat käsi kädessä? Entä mitä oikeasti tarkoittaa rohkea johtajuus ja psykologinen turvallisuus AI:n aikakaudella? Studiossa Töölön Vireen Taru Merikosken vieraana on työelämäuudistaja ja innovoittaja Brando Louhivaara.

200 000€

200 000€

27.7.2026

Erilaiset

Erilaiset

27.7.2026

Nuoriso

Nuoriso

27.7.2026

Stydein

Stydein

27.7.2026