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W Executive España acerca la dirección de empresas a través de asuntos como el liderazgo, la publicidad, la caja y el desarrollo de negocio. En los títulos se cruzan experiencias empresariales y…
W Executive España acerca la dirección de empresas a través de asuntos como el liderazgo, la publicidad, la caja y el desarrollo de negocio. En los títulos se cruzan experiencias empresariales y analogías históricas, especialmente militares, para hablar de organización y crecimiento. Una compañía puede presentarse mediante la comparación con un ejército, mientras la expansión comercial se relaciona con figuras como Julio César. Ese recurso convive con problemas muy actuales, como la demanda energética de los centros de datos o las dificultades financieras de una empresa.
La conversación sobre HutPods con Nacho Castro pone el flujo de caja en primer plano, un asunto que vincula la actividad diaria con la continuidad del negocio. Otra pieza toma a Mercadona como referencia para tratar el estudio de un mercado antes de entrar en él. El contenido sobre Abengoa introduce, por su parte, la cuestión de un deterioro empresarial rápido. Estos ejemplos desplazan la atención entre planificación, ejecución y fragilidad: conocer dónde se compite, disponer de recursos y entender qué puede comprometer una organización.
El componente humano se ve en publicaciones sobre rodearse de las personas adecuadas, mantener el compromiso con el trabajo cuando cuesta y reconocer habilidades de liderazgo. Las piezas que identifican a participantes y empresas aportan referencias concretas a esos debates, mientras otros títulos condensan una idea de gestión. Puede interesar a responsables de equipos, emprendedores y personas que quieren pensar en la empresa más allá de una función aislada. El recorrido permite relacionar decisiones comerciales con disciplina financiera y organización, y explorar cómo se utiliza una comparación histórica para explicar problemas del presente.
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Talento Senior Ante una Nueva Etapa Profesional | Evento W Advisory
¿Qué ocurre cuando la experiencia de más de 50 años se combina con las posibilidades de la inteligencia artificial?
En esta mesa redonda celebrada en Valencia, Manu Soriano modera una conversación…
¿Qué ocurre cuando la experiencia de más de 50 años se combina con las posibilidades de la inteligencia artificial?
En esta mesa redonda celebrada en Valencia, Manu Soriano modera una conversación sobre talento senior, inteligencia artificial, emprendimiento y reinvención profesional junto Verónica Aldazosa de Founders Hub 50+, a Marian Perez y a José Manuel Plaza.
Una charla que parte de una realidad cada vez más presente: después de décadas de experiencia profesional, salir del entorno corporate no significa empezar de cero. Significa aprender a convertir todo ese conocimiento acumulado en criterio, capacidad de decisión y nuevas formas de crear valor.
La IA está acelerando esa transformación. Pero la verdadera ventaja no está simplemente en utilizar inteligencia artificial, sino en saber qué hacer con ella, qué procesos transformar y cómo incorporarla a la estrategia y al modelo de negocio.
Durante la conversación hablamos de:
🔹Por qué el valor de la consultoría está evolucionando de las horas dedicadas al criterio y la capacidad de tomar decisiones.
🔹Cómo reinventarse profesionalmente después de los 50.
🔹Por qué la IA puede reducir la distancia entre un profesional independiente y una gran corporación.
🔹Cómo está cambiando la organización tradicional por departamentos hacia modelos orientados a creación de valor, producto, servicio y customer journey.
🔹El papel que deberían asumir los Consejos de Administración ante la inteligencia artificial.
🔹Por qué el criterio senior pueden convertirse en una ventaja en la era de la IA.
🔹Las diferencias entre desarrollar una carrera corporate y emprender.
🔹Cómo la tecnología permite a pequeños negocios competir con organizaciones mucho mayores.
🔹Por qué, después de los 50, emprender tiene una relación diferente con el propósito, el tiempo y el legado.
Una conversación sobre cómo utilizar la experiencia acumulada para construir la siguiente etapa profesional.
MARCAS DE TIEMPO:
00:00 - Tráiler
00:48 - Talento Senior, IA y Reinventarse Después de los 50
08:00 - Cómo Está Cambiando la IA a las Empresas
16:37 - Reinventarse Después de 36 Años en una Gran Compañía
19:43 - IA Para Competir con los Gigantes Tecnológicos
23:54 - Talento, Cultura y Propósito en las Organizaciones
25:04 - Las Barreras del Talento Senior al Emprender
30:17 - ¿Qué Diferencia al Talento Senior del Junior?
33:27 - El Mensaje Para los Profesionales de Más de 50 Años
35:04 - Cierre
🔗 Enlaces:
LinkedIn de Manu: https://www.linkedin.com/in/manusoriano-ceo/
W Advisory: https://www.wadvisory.es/
Linkedin de Verónica Aldazosa: https://www.linkedin.com/in/veronicaaldazosa/
Founders Hub 50+: https://www.foundershub50.com/
Linkedin de Marian Perez: https://www.linkedin.com/in/marian-perez-chuli-58a7238a
Linkedin de José Manuel Plaza: https://www.linkedin.com/in/josmanuelplazasanz/
#inteligenciaartificial #50años #cambiodecarrera #emprenderconproposito #ia #wadvisory #talentosenior
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