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¿Tienen Sentido las Cláusulas de NO Competencia? | Sancho Peña, The Legal Headhunter

30.03.2026
Publicado: 30.03.2026 Categoría: Liderazgo, crecimiento y desarrollo de negocio

Detalles del episodio

Descripción del episodio

👉 Video al Podcast Completo: https://www.youtube.com/watch?v=LPuxkwTRBfU Sancho Peña aborda con nuestro CEO Manu Soriano, una de las grandes paradojas del sector del headhunting: una industria que vive de los cambios profesionales, pero que en muchos casos sigue apoyándose en cláusulas de no competencia. Sancho lo tiene claro. NO cree en este tipo de restricciones. Las ha vivido en primera persona y defiende que el talento debe ser libre. En un sector que se dedica precisamente a acompañar movimientos profesionales, intentar frenarlos es incoherente. La alternativa no es retener, es fidelizar. Y no solo con una mejor retribución, sino con proyecto, cultura y coherencia. Manu comparte una experiencia reciente en W Executive que refleja esta visión. Un consultor que había formado parte del crecimiento de la firma decidió iniciar una nueva etapa en la competencia. Lejos de generar fricción, la salida se gestionó con naturalidad, apoyando su decisión e incluso compartiendo feedback constructivo con su nuevo entorno. Porque si trabajas en una industria que mueve talento, tienes que aceptar que el talento también se mueva. El debate va más allá de las cláusulas. Habla de modelos empresariales. De organizaciones más abiertas, que entienden el desarrollo profesional como un proceso dinámico, incluso permitiendo que las personas salgan, emprendan o lancen nuevos proyectos dentro del ecosistema del grupo. Frente a modelos más rígidos, donde la movilidad se percibe como una amenaza, aquí se plantea una visión distinta: crecer implica cambiar, y cambiar forma parte del sistema. Una reflexión directa sobre libertad, coherencia y futuro en el executive search. 👉 Suscríbete al canal y descubre el episodio completo de este capitulo. #liderazgo #culturaempresarial #rrhh #recursoshumanos #michaelpage #pagegroup #lhh #executivesearch #adecco #manpower #manpowergroup #hays #robertwalters #competenciaempresarial #directivos #headhunter #headhunters #comerciales #ventas #comercial

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