#51. Äänet kuuluviin: Seksuaalinen häirintä työelämässä

Lähtijöiden viides kausi starttaa tärkeällä, ajankohtaisella ja liiaksi vaietulla aiheella: seksuaalinen häirintä ja syrjintä työelämässä. Jakso valottaa, miten seksuaalinen häirintä voi ilmetä työpaikoilla eri muodoissa – epäasiallisista kommenteista ei-toivottuihin kosketuksiin – ja kuinka se vaikuttaa kaikkiin työyhteisön jäseniin, luoden turvattomuutta ja heikentäen työmotivaatiota. Keskustelemme siitä, kuinka häirintä jättää jälkensä mm. yksilön kokemaan yleiseen turvallisuuden tunteeseen, luottamukseen ja itsetuntoon, kuin koko…

AI-yhteenveto

Tässä podcast-jaksossa käsitellään seksuaalista häirintää ja syrjintää työelämässä, tuoden esiin sen monimuotoisuuden ja vaikutukset työyhteisöihin. Asiantuntijat Jaana Hirsikangas ja Päivi Laakso tarjoavat käytännön neuvoja turvallisemman työympäristön edistämiseksi.

Jakso avaa seksuaalisen häirinnän ilmiötä työelämässä, jossa se voi ilmetä niin epäasiallisina kommentteina kuin ei-toivottuina kosketuksina. Häirinnän vaikutukset ulottuvat yksilöiden kokemaan turvallisuuden tunteeseen, luottamukseen ja itsetuntoon, sekä koko työyhteisön ilmapiiriin. Asiantuntijat Jaana Hirsikangas ja Päivi Laakso syventyvät aiheeseen ja jakavat tosielämän tarinoita, jotka valottavat häirinnän monimuotoisuutta. Lisäksi he tarjoavat käytännön työkaluja häirinnän tunnistamiseen ja ennaltaehkäisyyn. UN Women Suomi on teettänyt kyselytutkimuksen seksuaalisesta häirinnästä, jonka tulokset julkaistiin marraskuussa 2023. Laajempi raportti aiheesta julkaistaan maaliskuussa 2024.

Keskeiset pointit

• Seksuaalinen häirintä voi ilmetä monilla eri tavoilla työpaikoilla.
• Häirinnällä on syviä vaikutuksia yksilöiden turvallisuuden tunteeseen ja työyhteisön ilmapiiriin.
• Työntekijät ja työnantajat voivat yhdessä edistää tasa-arvoisempaa työympäristöä.