Estääkö hermostosi oppimisen?

Osaamisen ytimessä -podcastissa keskustellaan oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä käytännönläheisesti eri näkökulmista. Vaikka aihe on tärkeä, näissä keskusteluissa unohdetaan liika tärkeily ja seilataan huoletta vankasta tutkimustiedosta puhtaaseen mutuiluun, naurun saattelemana. Toisen kauden viidennessä jaksossa sukellamme hermoston maailmaan ja kysymme: voiko hermoston tila estää oppimisen, luovuuden ja muutoksen? Ja mitä tämä tarkoittaa johtamisessa ja organisaatioiden arjessa? Oppiminen, oivaltaminen ja uuden luominen edellyttävät, että koemme olevamme turvassa. Jos hermosto on jatkuvasti hälytystilassa, ajattelu kaventuu, vanhat ratkaisut toistuvat ja muutos tuntuu uhkalta. Tässä jaksossa pohdimme, miksi kiire ei ole tehokkuutta, miksi ”epämukavuusalue” ei välttämättä vie kasvuun ja miten esihenkilön oma tila vaikuttaa koko työyhteisön oppimiskykyyn. Ja miksi joskus tärkein johtamisteko on pysähtyä kahdeksi minuutiksi ja olla aidosti läsnä. Asiantuntijavieraana hermostomentori Airikka Nurmela. Vakiokeskustelijana Elina Iloranta, joka tarkastelee aihetta kehittäjän, yrittäjän, tutkijan, johtajan, alaisen, opettajan ja oppijan näkökulmasta. Tämä jakso sopii erityisesti sinulle, joka toimit esihenkilönä, johdat asiantuntijatyötä tai vastaat osaamisen kehittämisestä ja organisaation tulevaisuuskyvykkyydestä. Tervetuloa mukaan!