Kanava: Topaasia

Mikä ketuttaa johtoa organisaation strategiatyössä? #strategia #osallistaminen

3.9.2026

Mikä harmittaa ylintä johtoa organisaation strategian jalkautuksessa? Topaasian Jussi Galla pohtii. Strategiatyön ketutuksesta voi päästä keskustellen pidemmälle, lue lisää: https://topaasia.com

Mikä ketuttaa esihenkilöitä organisaation strategiatyössä? #strategia #osallistaminen

3.9.2026

Mikä harmittaa esihenkilöitä organisaation strategian jalkautuksessa? Topaasian Jussi Galla pohtii. Strategiatyön ketutuksesta voi päästä keskustellen pidemmälle, lue lisää: https://topaasia.com

Mikä ketuttaa henkilöstöä organisaation strategiatyössä? #strategia #osallistaminen

3.9.2026

Mikä harmittaa henkilöstöä organisaation strategian jalkautuksessa? Topaasian Jussi Galla pohtii. Strategiatyön ketutuksesta voi päästä keskustellen pidemmälle, lue lisää: https://topaasia.com

Topaasia on dialogityo?kalu #topaasia #dialogi #keskustelu

3.9.2026

Mikä on Topaasia? Dialogityökalu. https://topaasia.com

Eivätkö ihmiset osaa keskustella töissä? #dialogi #keskustelu

3.9.2026

Eivätkö aikuiset ihmiset osaa enää keskustella töissä? Miksi ihmeessä olisi tarvetta keskustelutyökaluille? @topaasia1734 n Joonas kertoo. https://topaasia.com

Topaasia webinaari: Huolista tekoihin.

3.9.2026

Huolista tekoihin: Näin muutat hiljaisen tiedon ja anonyymit ilmoitukset työyhteisön voimavaraksi Mitä organisaatiossasi tapahtuu juuri nyt, mistä kukaan ei uskalla puhua ääneen? Monessa yrityksessä todellinen tilannekuva jää piiloon käytäväkeskusteluihin ja huhuihin, koska perinteisiin henkilöstökyselyihin ei luoteta tai kynnys kertoa epäkohdista on liian korkea. Kun ongelmat havaitaan vasta, kun "ovi käy"...

Dialogit Topaasialla #11: Samuli Kiviniemi & Ville Sielunahjo - Muotoiluajattelu kompleksissa toimin

3.9.2026

Dialogit Topaasialla #11: Samuli Kiviniemi & Ville Sielunahjo - Muotoiluajattelu kompleksissa toimintaympäristössä Yhdennentoista jakson vieraina ovat Samuli Kiviniemi ja Ville Sielunahjo Sanomalta. Jakson aiheena on muotoiluajattelu kompleksisessa ympäristössä. Samulin ja Villen kanssa keskustellaan mm. sisäsyntyisyydestä, defensseistä ja kokeiluista. Jakson sivu: https://topaasia.com/dialogit-topaasialla-11-samuli-kiviniemi-ville-sielunahjo-muotoiluajattelu-kompleksisessa-ymparistossa/ Kokeile Topaasia® palvelua ilmaiseksi 14 vrk kokeilujakson ajan! https://play.topaasia.com/trial...

Dialogit Topaasialla #12- Mirette Kangas, Hermanni Hyytiälä, Timo Linnossuo -Organisaatioinnovaatiot

3.9.2026

Dialogit Topaasialla #12- Mirette Kangas, Hermanni Hyytiälä, Timo Linnossuo -Organisaatioinnovaatiot Kahdennentoista jakson vieraina ovat: Mirette Kangas Yleltä, Hermanni Hyytiälä Goforelta ja Timo Linnossuo Turun ammattikorkeakoululta. Jakson aiheena on organisaatioinnovaatiot. Jaksossa keskustellaan mm. tahallisesta kriisiyttämisestä, samanaikaisista kokeiluista, heurestiikoista ja vanhan normaalin välttämisestä. Jakson sivu: https://topaasia.com/dialogit-topaasialla-12-mirette-kangas-hermanni-hyytiala-timo-linnossuo-organisaatioinnovaatiot/ Kokeile Topaasia® palvelua ilmaiseksi 14 vrk...

Topaasia webinaari: Ostajan opas onnistuneeseen M&A-prosessiin

3.9.2026

Kim Väisänen: Ostajan opas onnistuneeseen M&A-prosessiin Miksi niin moni yrityskauppa päätyy pettymykseen, vaikka luvut näyttivät paperilla hyvältä? Usein syynä on se, että vaikeat keskustelut jätettiin käymättä tai keskityttiin vääriin asioihin. Tervetuloa webinaariin, jossa sarjayrittäjä ja sijoittaja Kim Väisänen avaa ostajan näkökulmasta kriittisimmät pisteet yrityskaupan onnistumiseen. Mitä webinaarissa käsitellään? Käymme läpi...

Topaasia webinar: Culture Due Diligence

3.9.2026

Most M&A professionals know the numbers, the strategy, and the legal frameworks. Yet despite thorough financial and operational due diligence, a significant number of mergers and acquisitions fail to deliver expected value. Why? Culture. In this webinar series of three sessions with Daniela Fehring and Juha Ruuska, hosted by Topaasia...

Topaasia Live: Varmuutta 1 1 keskusteluihin w. Tiina Haapanen

3.9.2026

Topaasia Live: Varmuutta 1 1 keskusteluihin. Kehityskeskustelut jäävät usein rutiiniksi, mutta Tiina Haapanen (Pielaveden kunta) halusi tuoda niihin lisää osallistavuutta. Tässä Topaasian Livessä keskustelemme Tiinan kanssa kokemuksista kehityskeskusteluista.

Topaasia webinar - Why are they so difficult?

3.9.2026

During this webinar, you will laugh, learn, and learn to avoid your next cross-cultural disaster! In this edition with Daniela Fehring and Juha Ruuska, we will focus on the particular case Germany vs. Finland. We discuss, how to work with people who are not wrong, just different, and how to...

Topaasia webinaari: Konkarijohtaminen

3.9.2026

Todellisuus on muuttunut. Eläkkeelle siirtyminen ei ole enää kuilu, joka katkaisee yhteyden työelämään. Konkarit haluavat merkitystä, joustoa ja mahdollisuuden vaikuttaa. Silti monessa organisaatiossa tämän vaiheen mahdollisuuksia ei vielä tunnisteta eikä johdeta systemaattisesti. Tässä webinaarissa sukellamme käytännön esimerkkeihin ja konkretiaan. Vieraamme Antti Harjuoja (Nextmile) avaa, miten työuran loppuvaiheesta voi tehdä aktiivisen,...

Topaasia webinaari: Osallistava tyo?kykyjohtaminen

3.9.2026

Turun kaupungilla työkykyjohtamisen tueksi on käytetty jo viisi vuotta Topaasia-dialogipeliä, joka tarjoaa rakenteen yhteiselle keskustelulle ja kehittämiselle. Pelin avulla tiimit pysähtyvät tarkastelemaan arjen työtä, vahvuuksia ja tulevaisuuden suuntaa yhdessä. Tässä webinaarissa Anna Kaisa Ojala, Turun kaupungin työkykypäällikkö, jakaa kokemuksiaan siitä, miten osallistava työkykyjohtaminen ja Topaasia voivat tukea inhimillistä, arvostavaa ja...

Yksi menetelma?, kaikki keskustelut webinaari 10.10.2025

3.9.2026

Yksi menetelmä, kaikki keskustelut – miten AI voi vahvistaa dialogia organisaation tarpeista käsin? Webinaarissa kuulet miten organisaation tärkeimmät keskustelut saadaan aidosti tarvelähtöisiksi ja skaalautuviksi, kun koulutettu AI-työkalu auttaa luomaan juuri teidän organisaationne tarpeisiin räätälöityjä keskustelusisältöjä. Tämä tarkoittaa, että: keskustelut voidaan rakentaa täsmälleen organisaationne tavoitteiden, haasteiden ja tilanteiden pohjalta dialogia ohjaa...

Continuous dialogue model based on research on Topaasia

3.9.2026

Juha Ruuska PHD keynote on continuous dialogue model based on research on Topaasia (3.10.2025 at Copenhagen).

Topaasia webinaari: Markkinala?hto?inen kilpailuetu 11.9.2025

3.9.2026

Harvalla suomalaisella yrityksellä (n. 1-3 %) on kilpailuetu. Suomi on maailmantilastojen top 10:ssä patenttien määrässä, mutta häntäpäässä (sija 87) markkinointiosaamisen kyvyssä differoida. Jotta emme hukkaisi lisää resursseja ja joutuisi tilanteeseen, jossa yritykset ajautuvat harmaaseen massaan ja hintakilpailuun, haluamme terävöittää ajattelua prosessin alkupäässä, siellä missä liikeideat ja innovaatioaihiot elävät. Webinaarissa Markku...

Topaasia video brochure 2025

3.9.2026

Topaasia webinaari: Mika? dynamiikkakompassi?

3.9.2026

Oletko pohtinut, miksi toimit eri tavalla eri tilanteissa tai eri ihmisten seurassa? Ville Salonen on kouluttajatyönohjaaja ja psykoterapeutti, jonka kehittämä dynamiikkakompassi-menetelmä vastaa näihin kysymyksiin. Dynamiikkakompassi auttaa hahmottamaan ihmissuhteiden ja vuorovaikutuksen dynamiikkaa. Kompassia voi käyttää itsetuntemuksen syventämiseen, mutta se on erityisen hyödyllinen työnohjaajille, terapeuteille, valmentajille ja sote-alan ammattilaisille asiakastyössä. Se auttaa...

Topaasia Webinar: Collaboration in a Hybrid Age with Merja Ranta-aho & Charles Woolnough

3.9.2026

Topaasia Webinar: Collaboration in a Hybrid Age with Merja Ranta-aho & Charles Woolnough Hybrid work continues to challenge employers and employees alike. What if there was a way to engage teams to improve their collaboration and performance in the hybrid work era through conscious dialogue ? The new deck “Collaboration...