Podkāsts DIGITEV #36 – MI radītais tehnostress: kāpēc speciālisti pārņem vadītāju pienākumus?

Podkāsta viesis: Jekaterina Danenberga, HR un organizāciju attīstības vadītāja Ja mākslīgo intelektu zinām un apgūstam nu jau visi, tad par tā radīto tehnostresu un kognitīvo slodzi apzināti runā vien retais. Tāpēc šoreiz uz sarunu aicinājām Jekaterinu Danenbergu, HR un organizāciju attīstības vadītāju, kura šo tēmu padziļināti pēta arī akadēmiskā ceļā. Sarunā ar Jekaterinu Danenbergu runājām: 1. Kas ir tehnostress un kā tas izpaužas mūsdienu darba dinamikā? 2. Industrija 5.0: fokuss uz cilvēkcentriskumu (Human Centricity), ilgtspēju (Sustainability) un noturību (Resilience). 3. Kāpēc speciālisti kļuvuši par uzņēmuma lēmumu pieņēmējiem? 4. Uzņēmumu vadītāju gaidas no MI: kur rodas kognitīvā pārslodze? 5. Tiešo vadītāju un HR speciālistu loma (un pienākumi) darba ergonomikā. 6. Multitaskings: atslēga uz efektivitāti vai nogurumu? 7. Ar kādiem tehnoloģiskiem risinājumiem nākotnē varēsim novērst izdegšanu – arī attālinātā darbā? Podkāsta viesis: Jekaterina Danenberga, HR un organizāciju attīstības vadītāja Podkāsta vadītājs: Ieva Juraševska, Horizon * Klausies podkāstu arī audio formātā: Spotify: https://ej.uz/digitev-spotify Apple Podcast: https://ej.uz/digitev-apple * Vēlies saņemt ziņu, kad iznāk jaunākā epizode? Pieraksties https://www.horizon.lv/noderigi/digitev-podkasts * Par podkāstu DIGITEV: Kas patiesībā ir tik bieži skandinātais vārds - digitalizācija? Kāpēc joprojām Latvijas uzņēmumi ir digitalizācijas sākumposmā? Kā digitalizācija ietekmēs uzņēmumu nākotni? Kā iegūt maksimālu laika un finansiālo atdevi no digitalizācijas iespējām? Uz šiem un citiem nozarē aktuālajiem jautājumiem podkāsta vadītāji kopā ar dažādu nozaru Latvijas uzņēmumiem un valsts iestādēm meklēs atbildes, cenšoties noņemt ar digitalizāciju saistīto mītu un noslēpumainības plīvuru. Podkāsts DIGITEV