00:52 Laskunumerointi, nyt tarkkana, historian 11. Datapääoma-podcast jakso. 01:26 Markku ollut lauteilla esittelemässä Datatoimitusketjua ja datatuotteistusta 01:44 Toni Luhdille ja Jarkko Moilaselle terkkuja 02:29 Päivän vieraalla varmasti ilosanomaa kerrakseen 02:45 Tervetuloa lähetykseen, "datamarinoitu" Jarno Kartela! 03:27 Jarnon esittely: tyhjästä aloittamisen erikoismies? Fourkind / Thoughtworks firma miehen takana. 04:45 Tarina Fourkindin taustalla 06:12 Rikkinäiset puhelimet ja risteävät intressit 06:25 Istutaanko kakkua…
AI-yhteenveto
Podcast-jaksossa keskustellaan organisaatioiden sisäisestä siiloutumisesta ja sen vaikutuksista liiketoimintaan. Jarno Kartela jakaa näkemyksiään datan hyödyntämisestä ja liiketoimintalähtöisestä ajattelusta.
Jakson alussa Jarno Kartela esittelee itsensä ja taustansa Fourkind- ja Thoughtworks-yrityksissä. Keskustelu siirtyy nopeasti organisaatioiden sisäisiin haasteisiin, kuten siiloutumiseen, joka estää tehokkaan yhteistyön. Kartela korostaa, että organisaatioiden on kyettävä omaksumaan uusi datatekemisen kulttuuri, jotta ne voivat menestyä nykypäivän liiketoimintaympäristössä.
Lisäksi jaksossa käsitellään liiketoimintalähtöisen ajattelun tärkeyttä ja sitä, kuinka organisaatioiden on jatkuvasti kehitettävä osaamistaan. Kartela nostaa esiin, että siiloutuminen voi johtaa tiedon siirtymisen estymiseen, mikä puolestaan heikentää organisaation kykyä reagoida muuttuviin tarpeisiin.
Keskustelussa tuodaan esiin myös teknologian ymmärryksen merkitys johdossa. Kartela painottaa, että johdon on oltava rohkeaa ja seikkailunhaluista, jotta he voivat tuoda uusia ajatuksia organisaatioon. Tämä voi käynnistää ketjureaktion, joka ruokkii koko organisaation ajattelua ja kehitystä.
Jakson lopussa keskustellaan vielä siitä, kuinka tärkeää on välttää
Keskeiset pointit
- Organisaatioiden kyky omaksua uusi datatekemisen kulttuuri on ratkaisevaa menestykselle.
- Siiloutuminen estää tiedon siirtymisen ja yhteistyön eri osastojen välillä.
- Liiketoimintalähtöinen ajattelu vaatii jatkuvaa kehittämistä ja sitoutumista kaikilta työntekijöiltä.
Samasta podcastista
Muita jaksoja
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Lue aiheesta lisää
Innohub TV
