Tässä jaksossa keskustellaan johtamisesta globaalissa organisaatiossa. Vieraana on Beneqin HR:stä vastaava Hanna Osara, joka kertoo, miten hyvä johtaminen rakentuu luottamuksesta, selkeydestä, kohtaamisista ja johdonmukaisista käytännöistä.Jaksossa pohditaan, miten monikulttuurisessa työyhteisössä voidaan luoda yhteinen johtamisen kieli ja toimintatapa. Keskustelussa nousevat esiin tilannejohtaminen, avoin vuorovaikutus, kulttuurierojen ymmärtäminen sekä HR:n rooli organisaation arjen tukena.Hanna muistuttaa, että hyvä johtaminen ei ole monimutkaista teoriaa, vaan ennen…
Samasta podcastista
Muita jaksoja
Hyvän johtamisen tutkimusmatka alkaa – mitä hyvä johtaminen oikeasti on?
Mistä hyvä johtaminen oikeastaan muodostuu – ja miltä se näyttää arjen tekoina?Hyvä paha johtaminen -podcast ottaa vuonna 2027 seuraavan ison…
29.09.2026Jakso 67: Miten johtamisen pitää muuttua, kun organisaatio kasvaa?
”Eihän meistä vain tule korporaatiota?”Organisaation kasvu tuo väistämättä mukanaan uusia rooleja, vastuita, prosesseja ja rakenteita. Samalla herää helposti pelko siitä,…
15.09.2026Jakso 66: Miten saada enemmän aikaan ilman, että ihmisiltä vaaditaan enemmän?
Miten saada enemmän aikaan ilman, että ihmisiltä vaaditaan jatkuvasti enemmän?Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa puhutaan tuottavuudesta, osallistavasta johtamisesta ja…
08.09.2026Jakso 65: Johtajan pitää näkyä – muuten kuka tietää, että olet olemassa?
Miksi johtajan pitäisi näkyä – ja mitä tapahtuu, jos hän jää piiloon?Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa keskustellaan johtajan henkilöbrändistä,…
01.09.2026Jakso 63: Työntekijä ääneen, asiat eteenpäin: näin hyvä johtaminen näkyy arjessa
Mitä tapahtuu, kun hyvä johtaminen nostetaan organisaatiossa aidosti strategiseksi kysymykseksi?Tässä Hyvä paha johtaminen podcastin jaksossa Jaakko Sahimaa ja Janne Annunen…
18.08.2026Jakso 62: Itsensä johtaminen on enemmän kuin ajanhallintaa
Itsensä johtamisesta puhutaan paljon, mutta mitä sillä oikeastaan tarkoitetaan? Kyse ei ole vain kalenterin hallinnasta, priorisoinnista tai siitä, että saa…
11.08.2026Aiheeseen liittyvät artikkelit
Lue aiheesta lisää
Umělá inteligence a drony: šance pro firmy
Umělá inteligence a drony dnes snižují cenu inovace, ale české firmy ji využijí jen s rychlejšími úřady, bezpečnými daty a…
24.10.2026
Бізнес з нуля до Forbes: історія засновника Brickland
Бізнес з нуля до обороту $2 млн: засновник Brickland Олексій Гнідан про гараж 3×5, звільнення без капіталу і шлях до…
24.10.2026
Prečo cash flow rozhoduje o investíciách na Slovensku
Prečo firmy na Slovensku investujú opatrnejšie a kde dnes pri posudzovaní nových investičných projektov rozhoduje stabilný cash flow a dôveryhodnosť.
24.10.2026
Dialogul interior decide cum te ascultă ceilalți
Dialogul interior îți modelează vocea, încrederea și impactul în fața clienților. Descoperă practica de 21 de zile care schimbă cum…
24.10.2026Innohub TV
Katso tämä sisältö myös Innohub TV:ssä