Jak při náboru poznat kvalitního zaměstnance „A-playera“ – Zuzana Paulová | myTimi podcast

Zuzana je zkušená specialistka na headhunting. 🪝🧠 Radí, jak poznat kvalitního zaměstnance už při náboru a ulovit tak výkonné lidi, kteří vaši firmu posunou vpřed. Podle Zuzany to vždycky nemusí být „hvězdní vyrážeči dveří“, ale poctiví dříči, které jejich práce opravdu baví a dělají ji s vášní a pečlivostí. Hvězda totiž může být jen jedna. 🤔 Doplnili byste něco? Dejte vědět, jaké máte zkušenosti s náborem kvalifikovaných zaměstnanců vy. Co uslyšíte: 00:00 Kdo je Zuzana Paulová? 02:01 Existuje rychlý indikátor kvalitního zaměstnance? 09:52 Jak poznat člověka s dobrým výkonem? 10:58 Jak poznat lidi, co „vlastní, to, co dělají“? 12:09 Kdy zjistit, že je dobré nabrat seniora? 14:32 Jak jsou důležité reference? 17:08 Jak poznat, že člověk v CV lže? 20:12 Je pohovor dostatečná zkouška? 22:35 Jak poznat toxického člověka? 26:40 Co firmy brzdí v tom nabrat kvalitního pracovníka? 28:06 Jak dlouhý je ideální proces náboru? 30:04 Kdy je lepší pozici neobsadit? 32:29 Jaké pozice se nenabírají? 33:56 Hlavní ukazatele, jak poznat A-playera? 🎙️ Moderuje: Jan Skovajsa, CEO myTimi 💬 Host: Zuzana Paulová, CEO MyHeRoes 🌐 Web: https://www.mytimi.cz 📱 Facebook: https://www.facebook.com/mytimi.cz 🤝 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mytimi/ 📷 Instagram: https://www.instagram.com/mytimi.cz/ Poslechněte si také:  Jak poznat dobrého obchodníka do 30 dnů?: https://youtu.be/a-UMo0Y8CkE?si=fww0YrseB7ax9s2m Jak budovat důvěru klientů a řešit i ty největší průšvihy: https://youtu.be/Gm2FBPw1fgo?si=BPvwNoniaphpn0gM Jak vést obchodní jednání, aby skončilo podpisem smlouvy: https://youtu.be/-j5-429bBt8?si=hqc4Gawj9teWic2t Jak řídit marketing – na co koukat jako majitel firmy: https://youtu.be/kYO49xojov0?si=RURI2gZCIdqMWdiO #KvalitniZamestnanec #Nabor #Headhunting #HR #Podnikani #Podcast #myTimi