Diversity and inclusion. D&I — Volume 1: Gender

Kmbs-Alumni-Platform разом із kmbs відкривають серію зустрічей щодо теми впровадження в українському суспільстві та бізнесі принципів соціокультурного різноманіття та рівних можливостей (Diversity and inclusion) та їх впливу на сталий розвиток бізнесу. 🔹Diversity — дослівно перекладається як різноманітність, але такий переклад лише частково передає глибину цього поняття. Сенс diversity/різноманітності зводиться приблизно до наступного: організації повинні наймати різних людей як за загальним ознаками (різної статі, віку, культур і рас, освіти), так і за іншими характеристиками (різні цінності, світогляд, життєвий і професійний досвід, знання і спосіб мислення). 🔹Inclusion (в перекладі — включеність, залученість) або інклюзивність ми чуємо переважно в контексті дотримання прав людей з інвалідністю. Бізнес-сенс цього терміна ширший і полягає в наданні всім людям рівних можливостей в реалізації іх ролей в суспільстві і в бізнесі, незалежно від їх бекграунду. Тетяна Сахарук Генеральна директорка Глобального договору ООН в Україні Тема: Target Gender Equality: початок або чому бізнес повинен включатися у питання гендерної рівності. Тетяна розкаже про те: ▪️Чому Глобальний договір ООН в Україні вирішив доєднатися до світової програми Target Gender Equality? ▪️Хто з українських компаній вже приєднався до програми? Причини? ▪️Чи можна не зважати на питання гендерної рівності, інклюзії та різноманіття, якщо компанія стає публічною? ▪️Чому комунікація про прогрес у гендерних питаннях компанії важлива? ▪️Як спільними діями можливо будувати культуру гендерної рівності в бізнесі. Світова історія. ▪️Тренди майбутнього: гендерна рівність чи бізнес, дружній до родини. Ірина Тимощенко-Петрова Менеджерка з оцінки та розвитку лідерства, менеджерка практики People Advisory Services, Ernst & Young LLC Тема: Гендер і лідерство у бізнесі Ірина розповість про: ▪️Ситуацію з гендерним різноманіттям в світі та Україні зокрема, роль гендерного різноманіття у побудові ефективних корпоративних культур ▪️Гендер і лідерство у бізнесі ▪️Рекомендації для побудови компаній з урахуванням різноманіття та інклюзивності Яна Гончаренко Керівниця напрямку сталого розвитку, StarLightMedia Тема: Women’s Empowerment Principles в дії: інтеграція принципів гендерної рівності в StarlightMedia. Як світові практики гендерної рівності працюють в українських реаліях? Як визначити рівень проблеми в компанії, з чого розпочати роботу та як досягти реального прогресу? Під час виступу ви дізнаєтесь: ▪️Як за допомогою…