Truls Paulsen: Tre kompetansegap som forklarer hvorfor 80 prosent av bedriftsopplæringen feiler

Truls Paulsen presenterer hovedfunnene fra Norsk kompetansekompass 2026 – norske data om hva som faktisk virker innen kompetanseutvikling. Vil du lære mer? Besøk vår kanal: https://www.youtube.com/@Videocationno Les hele rapporten gratis her: https://www.videocation.no/kompetanseutvikling/kompetansekompass/kompetansekompass-2026 Se våre kompetanseprogrammer: https://www.videocation.no/kompetanseutvikling/kompetanseprogram Truls Paulsen er Head of Research & Development i Videocation. Han er tidligere forsker på digital læring med 17 års erfaring fra SINTEF. Videocation er Norges ledende leverandør av forskningsbasert kompetanseutvikling med over 200 bedriftskunder. I denne forelesningen fra lanseringen av Norsk kompetansekompass 2026 lærer du: 💡 Det største potensialet i kompetanseutvikling ligger utenfor kurset Når kompetanseutvikling ikke gir resultater, er den vanligste reaksjonen å lete etter bedre kurs. Men rapporten viser noe annet: Det som skjer før og etter kurset har langt større betydning enn kurset i seg selv. Lederstøtte og kollegastøtte er faktorene som virkelig gir resultater. 🤖 Norske bedrifter får lite verdi ut av investeringen i KI-opplæring I Norge mangler 44 prosent fortsatt KI-kompetanse etter opplæring. Problemet er det samme som ved annen kompetanseutvikling: KI-initiativene kobles ikke til forretningsmål, ledere kan ikke følge opp det de ikke forstår, og man måler deltakelse – ikke verdiskaping. 🤝 Tre ting vi ikke forventet å finne Vi oppdaget tre overraskende funn: Norsk tillit kan være en blindsone når det gjelder KI fordi kritisk tenkning er essensielt ved bruk av kunstig intelligens. Små bedrifter med under 50 ansatte ligger foran de store i KI-bruk. Og bransjer som "henger etter" trenger ikke generiske kurs – de trenger KI i kontekst, koblet til sine faktiske arbeidsoppgaver. Norsk kompetansekompass 2026 kombinerer norske surveydata, globale metastudier og faktiske brukerdata fra over 200 norske virksomheter. Dette gir deg et unikt beslutningsgrunnlag for kompetanseutvikling som faktisk treffer norsk virkelighet. Konklusjonen er klar: Godt kurs-innhold er ikke nok. Det må kombineres med en god prosess for å skape faktisk forretningsverdi. Abonner for mer verdifullt innhold om kompetanseutvikling: https://www.youtube.com/@Videocationno