#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää
Podcast: Lähtijät
Kategoria: Johtaminen, kasvu ja bisneksen kehittäminen
Julkaisupäivä: 6. marraskuun 2024
Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa. Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä. Neurodiversiteetti kattaa laajan kirjon erilaisia aivojen toimintatapoja ja tapoja prosessoida tietoa, joihin kuuluvat esimerkiksi ADHD, autismikirjo ja dysleksia. Mutta mitä tämä kaikki tarkoittaa käytännössä, ja miten se näkyy arjessa? Tässä jaksossa saamme kuulla työterveyspsykologi ja psykologian tohtori Juho Strömeriä (Pihlajalinna) sekä Nepsy-valmentaja Riikka Seppälää (Toivontie), jotka tuovat asiantuntijanäkemyksensä ja kokemuksensa keskusteluun. He valottavat, miten neurodiversiteetti voi olla sekä haastava että suuri voimavara työyhteisöissä. Puhumme avoimesti niistä keinoista, joilla työnantajat ja työntekijät voivat rakentaa psykologisesti turvallisen ja kannustavan ympäristön, jossa jokainen voi kukoistaa omilla ehdoillaan. Kuuntele tämä jakso ja opi, miten pienillä mutta merkittävillä muutoksilla voidaan tukea neurodiversejä työntekijöitä ja luoda aidosti inhimillinen työpaikka. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. www.lahtijat.fi Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin. Palautetta ja aiheideoita voi lähettää lahtijat@lahtijat.fi Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö minna@hearhearmedia.fi ------------------------------------------------------------------------------------------------- Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen. Hear Hear Media - Not just a podcast.
Muita jaksoja podcastista: Lähtijät
3. joulukuun 2025 | kesto: 57 min
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Tampereen Energian kanssa.Työelämä on muuttunut, mutta onko johtaminen pysynyt mukana?Tässä Lähtijät jaksossa pureudumme työn hiljaiseen vallankumoukseen: suorittava työ on asiantuntijamaistunut,...
26. marraskuun 2025 | kesto: 66 min
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Menevän kanssa.Tässä jaksossa sukellamme siirtymien maailmaan eli niihin näkymättömiin mikrohetkiin, jotka ovat ennen rakentaneet huokoisuutta, rytmiä ja tilaa ajatuksille työelämässä....
19. marraskuun 2025 | kesto: 71 min
🎉 Sata jaksoa myöhemmin – Lähtijät-juhla ja matkan läpivalaisu 🎉Lähtijät täyttää sata jaksoa! 💯Se on enemmän kuin osasimme kuvitella, kun vuonna 2022 lähdimme puhumaan työelämästä,...
5. marraskuun 2025 | kesto: 46 min
Tässä erityisessä Lähtijät-livejaksossa sukellamme äitien ja naisten selviytymistarinoihin – suoraan lavalta Mothers in Businessin 10-vuotisjuhlaseminaarista.Leidienergia on käsin kosketeltavaa, kun Minna, Liisa ja Ulla tarttuvat mikrofoneihin...
22. lokakuun 2025 | kesto: 60 min
Tämä jakso on kaupallinen yhteistyö Silkkitien kanssa.Suomi on käännekohdassa.Eläköitymisaalto lähestyy hurjaa vauhtia, osaajapula on tosiasia. Samaan aikaan puhumme maahanmuutosta usein väärillä sanoilla. Liian kylmästi, liian...
8. lokakuun 2025 | kesto: 60 min
Miltä näyttää työelämän todellisuus, kun se puetaan teatterin muotoon? Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukelletaan Let’s Play Business -näytelmän kulissien taakse. Helsingin kaupunginteatterin lavalla esitettävä Juha Jokelan...
1. lokakuun 2025 | kesto: 32 min
Tässä erityisessä Lähtijät-bonusjaksossa sukelletaan kasvun ja johtajuuden ydinkysymyksiin – ensimmäistä kertaa englanniksi ja livetaltiointina suoraan Nordic Business Forumista. Kolmen koplamme Minna, Liisa ja Ulla asettui...
24. syyskuun 2025 | kesto: 65 min
Millaista on johtaminen Pohjoismaissa? Entä miten suomalaiset, ruotsalaiset, norjalaiset ja tanskalaiset eroavat toisistaan johtajina ja työkulttuureina?Lähtijät sukeltaa pohjoismaisen johtajuuden ytimeen kokemusten, tutkimustulosten ja asiantuntijoiden avulla....
10. syyskuun 2025 | kesto: 69 min
Tässä keskustelussa pureudutaan tuoreeseen Lähtijöiden tutkimukseen, joka tuo uutta dataa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisestä suhteesta. Keskustelemassa ovat vakioäänet Ulla ja Liisa sekä pääyhteistyökumppani Auntien toimitusjohtaja...
27. elokuun 2025 | kesto: 66 min
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Vimman kanssa.Mitä työpukeutuminen kertoo meistä ja kuinka paljon se vaikuttaa uskottavuuteen, uraan ja itsevarmuuteen?Mikä saa näkyä ja mikä täytyy peittää?Syksyn...
11. kesäkuun 2025 | kesto: 82 min
Mitä tapahtuu, kun työpaikan pukukoodi vaihtuu kesäjuhlien keveyteen ja tunnelma tiivistyy viinilasillisten äärellä? Onko flirtti työpaikalla vaaratonta – vai alku jollekin paljon monimutkaisemmalle?Tässä jaksossa sukellamme...
4. kesäkuun 2025 | kesto: 71 min
Miksi urheilusta lainataan jatkuvasti oppeja työelämään? Eivätkö nämä ole kaksi aivan erillistä maailmaa?Kolme sohvaperunaa selvittää tässä jaksossa, mitä urheilusta voi oppia työelämään ja toisaalta, mikä...
28. toukokuun 2025 | kesto: 73 min
Organisaatiolukutaito – Mikä se on ja miksi sillä on merkitystä työelämässä?Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa syvennymme käsitteeseen organisaatiolukutaito. Kyseessä on uusi työelämätaito, jonka avulla yksilö kykenee tulkitsemaan...
21. toukokuun 2025 | kesto: 60 min
Asiakaskokemus ei ole pelkkä asiakasrajapinnan asia – se rakentuu arjessa, kohtaamisissa ja ennen kaikkea kulttuurissa. Eikä työntekijäkokemus ole vain henkilöstöhallinnon huolenaihe – se heijastuu suoraan...
14. toukokuun 2025 | kesto: 63 min
Johtajan hyvinvointi ei ole vain henkilökohtainen asia – se vaikuttaa koko organisaation jaksamiseen, suuntaan ja kulttuuriin. Tässä jaksossa sukelletaan johtajien mielen hyvinvoinnin ytimeen yhdessä kahden...
7. toukokuun 2025 | kesto: 71 min
Jakso on kaupallinen yhteistyö ohjelmistoyhtiö HiQ:n kanssa.Tässä jaksossa sukelletaan ilmiöön, jonka jokainen työelämässä oleva on kokenut tavalla tai toisella – muutos. Mutta miksi ihmeessä asia,...
30. huhtikuun 2025 | kesto: 62 min
Tässä jaksossa käsitellään työkaveruutta ja työystävyyden merkitystä työelämässä. Mikä ero on työkaverilla ja työystävällä? Miksi kuulumisen kokemus vaikuttaa suoraan työhyvinvointiin ja yhteistyön toimivuuteen?Jakso rakentuu työnohjauksen...
16. huhtikuun 2025 | kesto: 55 min
Miksi menestyneetkin ihmiset kokevat, etteivät ansaitse saavutuksiaan? Tässä jaksossa Lähtijät-kolmikko Liisa, Minna ja Ulla sukeltaa huijarisyndrooman maailmaan – ilmiöön, joka saa meidät epäilemään omaa osaamistamme...
9. huhtikuun 2025 | kesto: 50 min
Tässä jaksossa astutaan työsuhteen lopettamisen hetkeen – siihen tarkkaan pisteeseen, jossa työsuhde päättyy. Lähtijät tarttuvat vihdoin aiheeseen, jota on aiemmin sivuttu mutta ei kunnolla käsitelty:...
2. huhtikuun 2025 | kesto: 59 min
Miksi Ulla lopetti Mäkkärissä kolmen kuukauden jälkeen ja mitä Minna teki hienosti pukeutuneena Tohmajärven puistossa? Uusimmassa Lähtijöiden jaksossa Minna, Ulla ja Liisa keskustelevat ensimmäisistä työpaikoistaan...
Ladataan lisää jaksoja...
