Meer werken is níet de oplossing | Wessel Tiessens & Rogier van der Wal

🔄 Meer werken is niet automatisch beter werken. Veel professionals lopen van overleg naar overleg, terwijl ze zich aan het einde van de week afvragen: wat heb ik eigenlijk bereikt? Volgens Wessel Tiessens en Rogier van der Wal kan het anders. In deze aflevering van De Boekenpraktijk spreekt Willem van Leeuwen met Wessel Tiessens, auteur van Ambtenaar met ballen, en Rogier van der Wal, co-auteur van Meer dan werk, over werkdruk, leiderschap, bevlogenheid en de ruimte om andere keuzes te maken. Hun invalshoeken verschillen. Tiessens wil de systemen aanpakken die professionals gevangen houden in controle, overleg en verantwoordingsdruk. Van der Wal pleit voor meersporigheid: naast werk ook andere betekenisvolle sporen bewust versterken, zoals gezin, mantelzorg, maatschappelijke inzet, cultuur of sport. Tiessens vat het verschil scherp samen: zetten we naast de tredmolen een zwembad om af en toe te ontsnappen, of moeten we de tredmolen afbreken? Van der Wal: ‘Je moet het één doen en het ander niet laten.’ Aan bod komen onder meer: 🔹 Waarom meer uren werken niet automatisch meer resultaat oplevert 🔹 Hoe regels, controle en verantwoordingsdruk professionals kunnen afremmen 🔹 Waarom nee zeggen nodig is om ruimte te maken voor wat echt waarde toevoegt 🔹 Hoe verschillende sporen in je leven elkaar juist kunnen versterken 🔹 Waarom Wessel pleit voor eco-leiderschap in plaats van ego-leiderschap 🔹 De vraag die iedere professional zichzelf af en toe zou moeten stellen: ben ik nog bevlogen bezig? 💬 De stellingen ‘Zolang je het systeem de schuld geeft, hoef je zelf niet te kiezen of verantwoordelijkheid te nemen.’ ‘Met jullie boeken bereiken jullie vooral de mensen die dit gedachtegoed al begrijpen, terwijl juist de mensen die het het hardst nodig hebben buiten beeld blijven.’ 🎧 De Boekenpraktijk is de podcast van Managementboek waarin Willem van Leeuwen met auteurs onderzoekt hoe de theorie uit managementboeken aansluit bij de praktijk. #Werkdruk #Leiderschap #Ambtenaren #Overheid #Werkgeluk #Bevlogenheid #PersoonlijkeOntwikkeling #Managementboek