MPW 2025: Beyond the Boardroom – The New Rules of Corporate Leadership

H ποικιλομορφία στις επιχειρήσεις και τα κοινοβούλια δεν αποτελεί επιλογή, αλλά στρατηγική υπεροχή. Οι 30 εισηγμένες εταιρείες στο χρηματιστήριο με τη μεγαλύτερη ποικιλομορφία αναδεικνύουν τους οργανισμούς που κατανοούν ότι η διαφορετικότητα – είτε πρόκειται για φύλο, εθνικότητα, ηλικία, πολιτισμικό υπόβαθρο ή τρόπο σκέψης – δεν είναι μόνο ζήτημα ηθικής, αλλά και στρατηγικό πλεονέκτημα. Ούτε αποτελεί θέμα ισότητας, αλλά εργαλείο ουσιαστικής αλλαγής, προσελκύοντας ταλαντούχους ανθρώπους από κάθε γωνιά του κοινωνικού φάσματος και μετατρέποντας την ποικιλομορφία σε καινοτομία, ανθεκτικότητα και μακροχρόνια ανάπτυξη. Η εφαρμογή ποσοστώσεων για την παρουσία γυναικών σε θέσεις εξουσίας βοηθάει εντέλει στο νέο πρότυπο ηγεσίας απαιτεί όχι μόνο στρατηγική διορατικότητα, αλλά και κοινωνική υπευθυνότητα — μια ισορροπία που μόνο η πραγματική εκπροσώπηση μπορεί να προσφέρει; Speakers Μαρία Ιωαννίδου, CEO & Country Manager, Hellenic Duty Free Shops Νίκη Kεραμέως, Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης Έλενα Στυλιανού, Managing Partner, RSM Greece & Chairwoman, RSM Europe Moderator: Μαριάννα Σκυλακάκη, Εκδότρια & Αρχ/ρια, αθηΝΕΑ